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A los trabajadores ‘chuecos’ de Interaseo los tratan de inservibles

Desechados, así dicen sentirse los trabajadores de la empresa Interaseo S.A E.S.P de Valledupar, quienes además aseveran que no han visto a nadie ‘meterle el diente’ al problema que vienen presentando ellos hoy, al no saber si van a contar con un trabajo digno o si un día de estos le dicen ‘adiós luz que te guarde el cielo’.

Hoy se cumple un año de haberse conformado el sindicato de la empresa Interaseo y Aseo del Norte, Sinaltraser, el cual cuenta con 276 trabajadores que dicen sentirse tratados peor que la misma basura que a diario recoge la empresa en las calles de Valledupar.

La denuncia de este grupo de empleados, adscritos a contratistas como Coltemp, Asear Pluriservicios S.A.S, Empleos S.A.S y Tecnipersonal S.A.S, se encamina a diversos abusos que aseguran venir padeciendo hoy, tanto física como verbalmente, de acuerdo a lo denunciado por los trabajadores que hoy permanecen en una oficina situada en Vallecentro en la ciudad de Valledupar, estas personas se sienten abandonadas luego de que a raíz de su empleo con Interaseo S.A E.S.P resultaran con patologías laborales.

El presidente de este Sindicato, Henry Castillo, divisa con gran tristeza cómo les están acabando sus anhelos y la única fuente de ingresos que tienen para sacar adelante a su familia y la de sus compañeros, “estamos siendo maltratados, nos vienen humillando a quienes nos encontramos enfermos, muchos sufrimos enfermedades profesionales, accidentes de trabajo como es mi caso, estamos 20 reubicados en unas sillas que no son las adecuadas y el señor gerente, Cristian Martelo Quiroz, declara que nosotros en un tiempo trabajábamos para la empresa, nos están dando uniformes sin nombre de empresa, no existimos para ninguna empresa, no trabajamos para nadie, nos quitaron hasta el logo de Interaseo, el miedo que tenemos como reubicados y miembros del sindicato es que en junio van a pasar a todos los trabajadores que están en la bolsa directo con la empresa Aseo del Norte, entonces las temporales se pueden dar por quebradas y quedamos sin empleo”.

Dijo además que, “nos han quitado hasta la psicóloga, estamos a la deriva no le interesamos a la empresa, nos tienen sentados matando el tiempo, la empresa nos puede capacitar, nos puede cambiar el modo de pensar porque nosotros ahora mismo nos sentimos como lo dice la misma empresa, las mismas directrices Aseo del Norte e Interaseo de que nosotros somos unos inservibles, porque de esa manera es que nos tratan como no producimos ahora, pero cuando producíamos éramos los mejores” asientan en su queja los empleados de Interaseo desde su oficina en Vallecentro.

Están achacaos

Con afectaciones en hombro, columna, extremidades inferiores y superiores, entre otras patologías, pasan las jornadas alrededor de 22 personas, “pedimos que nos solucionen nuestros problemas porque en la convención colectiva quedó pactado un punto donde dice que todos los afiliados a Sinaltraser serán pasados para Aseo del Norte, en esa negociación fue garante el señor Antonio Junieles, el señor se da golpes de pecho diciendo que él logró la formalización cuando eso es mentira, si nosotros no nos organizamos sindicalmente nunca pasamos a esa empresa Aseo del Norte”, manifiesta Henry Castillo.

Los tienen ‘acoquinaos’

Taner Amaya, Vicepresidente de Sinaltraser, informó que no está dispuesto a someterse a una humillación más por parte de la empresa Interaseo, de quienes dice ha recibido ahora sólo maltrato, “quiero denunciar también el acoso laboral que se viene presentando por parte de algunos mandos, han tomado como chanza todo esto, no sé si la empresa los está patrocinando para que acosen y han echado a varios trabajadores, ponen a recoger en 16 minutos una tonelada de basura, con estas altas temperaturas cualquier operario puede quedar de una vez muerto detrás de una caja compactadora por un infarto, eso es algo inhumano y lo hacen es para buscar cómo deshacerse del trabajador, no matándolo, pero sino rinde en esto, lo botan”.

Que han acudido a todo el mundo, aseguran, pero que desde el Ministerio de Trabajo, hasta la Alcaldía de Valledupar, se han hecho los sordos, ya que ningún ente a donde han tocado puertas les ha solucionado.

“El asunto con ellos es delicado”

El Semanario La Calle contactó al gerente de Aseo del Norte S.A.S, Cristian Martelo Quiroz, para que hable de la situación con Sinaltraser, “ha habido una tergiversación de información, con ellos yo mantengo excelentes relaciones y hay una mesa de diálogo abierto, a pesar de que no soy el empleador directo los he atendido y he escuchado las solicitudes, he tratado de solucionar de alguna forma desde mi puesto algunas cosas que ellos tienen como por ejemplo que quieren estar contratados directamente con Aseo del Norte, pero entonces hay un problema jurídico, yo no los puedo contratar hasta que se defina su condición medico laboral, si yo en estos momentos hiciera un proceso de contratación con ellos estaría violando la ley, adicionalmente habría un problema por doble contratación, porque ante todo lo que hay que dejar en claro es que hasta que ellos no tengan la calificación de la junta regional o nacional medica yo no puedo tomar una decisión al respecto, es más ni siquiera ellos lo pueden hacer porque estarían violando su misma condición, sobre la cual en estos momentos no se ha definido nada”.

Recalcó que, “se firmó un acuerdo de formalización con los trabajadores de la empresa, con los empleados que fueron para el proceso con Aseo del Norte, en estos momentos hay un personal que no está contratado por parte de la empresa dentro del acuerdo de formalización, son 23 o 24 personas que tienen una condición medico laboral restrictiva, esta es a la que hace alusión de pronto la junta directiva del sindicato, hay que aclarar que si bien es cierto ellos estuvieron prestando un servicio a través de Temporal que se hacía por medio de la firma Interaseo que era quien tenía el convenio comercial directamente, el acuerdo de formalización fue para los empleados de Aseo del Norte, en este momento tenemos alrededor de 300 empleados afiliados al sindicato a quienes se les ha venido cumpliendo con la convención colectiva de trabajo que fue firmada el año pasado”.

Martelo Quiroz puntualizó que el bono al cual los sindicalistas se refieren es algo que solo la empresa Interaseo puede decidir otorgar el beneficio, “el año pasado para la rúbrica de la convención se refrendó un bono por firma por parte de cada uno de los empleados que suscribieron contrato con Aseo del Norte, ellos no son empleados de Aseo del Norte, no tendría yo que otorgar el bono, salvo que Interaseo que era el que mandaba en ese momento decida a modo propio entregar esos dineros, sería voluntad empresarial, mas no porque haya un vínculo laboral con Aseo del Norte”

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