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Los sindicalistas de Emdupar tienen las manos metidas en su desangre

Compartida resultó ser  la autoría del desangre que mandó a la Empresa de Servicios Públicos de Valledupar – Emdupar a la tumba, debido a que no solo los ex alcaldes y ex gerentes que pasaron por la administración del  municipio y de la empresa son responsables, sino que los ex empleados y al parecer más que todo el sindicato han contribuido día a día al hecatombe en el que cayó la empresa de los vallenatos.

Millonarios salarios a algunos sindicalizados, ‘turismo sindical’ y hasta  el cambio de estatutos de la empresa, habría sido promovida por el sindicato ‘por debajo de la  mesa’ con el ex alcalde Luis Fabián Fernández Maestre en la ciudad de Bucaramanga.

Según pudo conocer el Semanario La Calle  una comisión de sindicalistas,  se habrían reunido en la ciudad de los parques para mostrarle al ex alcalde el modelo que habría aplicado una empresa similar a Emdupar y que se podría aplicar en la capital del Cesar.

El cambio de estatutos al parecer tendría una finalidad,   y era beneficiar a los sindicalistas, en la restructuración salarial, al igual que en la vinculación de familiares dentro de la empresa no  por órdenes de prestación de servicios, sino que fueron nombrados, como a la final lo hizo el alcalde Fredys Socarrás Reales.

Ante estas declaraciones la presidenta actual del sindicato Dubis Díaz, manifestó que es falso que hayan estado en la ciudad de Bucaramanga promoviendo  el cambio de estatutos de la empresa.

“Es cierto que en su momento tuvimos unos acercamiento con la empresa de acueducto de Bucaramanga y nos dimos a la tarea de traer a funcionarios de allá para que nos ayudaran a sacar adelante esta empresa, pero jamás para un cambio de estatutos” expresó la sindicalista.

Un sindicato de dos caras

Mientras por debajo de la mesa ellos habrían promovido el cambio de estatutos, por otro organizaban marchas ficticias en contra del cambio de estatutos de Emdupar que ellos mismos habían organizado.

Extraoficialmente se conoció que al sindicato le tocó echar reversa en la iniciativa a la reforma de estatutos porque no habrían recibido las prebendas que le habían solicitado al alcalde Fredys Socarrás Reales, quien fue el que a la final en su segundo año del gobierno llevó a cabo el cambio de estatutos.

Pero ese no sería el único ‘rabo de paja’ que tendría el sindicato, quien es el que tiene que velar por el beneficio de los empleados y es  el que más se ha sorprendido con la situación en  el que se encuentra inmersa la empresa, el Semanario La Calle conoció que  algunos miembros del sindicato como Rodolfo Mendoza Puche y Dubis Díaz han contribuido al desangre de Emdupar.

El Semanario La Calle obtuvo la documentación  que soporta los millonarios desembolsos que estos empleados han recibido tanto para sostenimientos del sindicato, así como para los viajes llamados en los corrillos de  Emdupar como ‘turismo sindical’ y los millonarios pagos de horas extras que recibió uno de los miembros del sindicato al igual que los millonarios sueldos que reciben quienes hacen parte del equipo negociador de la convención colectiva.

Puche, el sindicalista que le está sacando el jugo a Emdupar

Este medio  obtuvo la relación de pagos de horas extras que recibió a comienzo de años, el empleado Rafael Mendoza Puche, por 49 millones de pesos, por su trabajo como celador en la casa sindical; este medio conoció además que la casa fue adquirida en la  gerencia de Liciño Beleño,  para cedérsela al sindicato en comodato  por 20 años por lo que sería el sindicato el que debería costear todo  los relacionada con su funcionamiento, incluido el celador, para estos menesteres  reciben unos recursos que superan los 100 millones de pesos anuales,; es decir que Mendoza Puche  no debería de devengar un sueldo de Emdupar por celar en la casa del sindicato debido a que  en esa propiedad no funciona  nada relacionado con Emdupar, toda vez que el sindicato tiene su propia personería jurídica, lo que podría generar para los gerentes de Emdupar un prevaricato.  

Pero  hay más,   debido a que con el pago de los 49 millones de pesos por horas extras, hizo que se le promediara un sueldo mensual de aproximadamente 14 millones de pesos, lo que hizo que por ley se le aumentaran las cesantías a 230 millones de pesos el año pasado y a Emdupar le tocó pagarle por intereses de cesantías  alrededor de 15 millones de pesos.

Como si el desangre  fuera poco,  el Semanario obtuvo los pagos que recibió  en el mes de febrero  Rodolfo Mendoza Puche,  que dan cuenta que  en el 15 de febrero por la quincena  recibió como pago por estar como negociador de la convención colectiva   734 mil pesos y en la del 28 del mismo mes recibió 14 millones 432 mil 360 pesos, fuera de los descuentos respectivos, es decir por hacer parte de dicha comisión la Empresa de Servicios Públicos le pagó en febrero alrededor de 23 millones de pesos.

En el mes de marzo pasó algo similar, recibió en la primera quincena  11 millones 204 mil 952 pesos y el 30 le desembolsaron siete millones 972 mil 655 pesos fuera de los descuentos aplicados.

Ante estos millonarios pagos también se refirió Dubis Díaz quien aseguró que los pagos al señor Mendoza Puche obedecen a unas horas laboradas que no se le venían cancelando al compañero sindicalista en los últimos ocho años y que así lo reconoció  la empresa y que por ley le pagaron los últimos tres años, por lo que la cuenta según el Ministerio de trabajo era de alrededor de 53 millones de pesos, pero por los descuentos de ley recibió 49 millones de pesos.

Dijo además, “esas cancelaciones hicieron que le promediaran el sueldo, es decir se le incrementó por lo que según uno de los artículos de la convención asegura que al negociador se le debe cancelar de acuerdo a los devengado en el los dos últimos salarios es por ellos que el devenga alrededor de 22 millones de pesos, pero dejó claro  que de los tres negociadores él es el único que tiene ese pago, pues los demás incluida yo, es de un millón 800 mil pesos

El desorden del sindicato

Pero el sindicato en vez de poner el orden estaría poniendo el desorden pues, lograron que a Mendoza Puche le pagaran por anticipado 13 millones de pesos por concepto de cesantías pese a que esto está prohibido por la ley.

Pero él no es el único que ha sacado provecho, pues la ex presidenta de quien  se decía por los corrillos de Emdupar que duró más de una año laborando después de estar pensionada, es decir cobrando doble sueldo, logró que le nombraran a la hermana Vera Barraza sin haber trabajado  un solo día en la empresa.

Un sobrino de la actual presidenta del sindicato Dubis Díaz también logró  entrar a Emdupar, es decir que de la recocha de nombramientos que hicieron en Emdupar, el sindicato fue uno de los beneficiados.

Estos tres señalamientos también fueron aceptados por la presidenta del sindicato de Emdupar.

“Lo del nombramiento de la hermana de Ludys Barraza fue una jugada política donde Fredys la nombró,  pero bueno,  por qué nosotros los directivos sindicales no podemos ayudar a nuestro familiares con un puesto en la empresa si hay más de un  empleado de mandos medios que son hermanos y esposos  y hay nadie dice nada”,  aseveró Díaz

El turismo sindical

Dentro del ‘marmotreto’ de documentos que obtuvo y  que  salpica a algunos sindicalistas en el desangre de Emdupar, apareció la relación de recursos que percibe el sindicato para viáticos y para funcionamiento de la empresa del año 2015.

La relación da cuanta del pago por viáticos y otros gastos del sindicato de Emdupar desde el mes de enero  hasta el 31 de diciembre de 2015, por valor de 261 millones 530 mil 513 pesos, para diferentes conceptos como el pago de viáticos  y para sostenimiento del sindicato.

Así mismo de forma detallada el sindicato se gastó en viajes dentro del departamento del Cesar 11 millones de pesos en viajes, 31 millones de pesos para viajar fuera del departamento y 8 millones de pesos para recreación y deporte, estos dineros según se conoció de una fuente de la empresa, se queda en los bolsillos de los sindicalistas que al parecer no viajarían y se ausentarían de sus puestos de trabajo sin salir de la ciudad, esta versión que ha cogido fuerza en la empresa debido a que los sindicalistas no muestran los soportes sobre los gatos de viáticos que paga Emdupar.

“Nosotros viajamos cuando solicitamos los viáticos  y eso lo pueden corroborar, y el que tenga las pruebas en contra de nosotros que las  muestre”, terminó diciendo la líder sindical del Emdupar.

«Trabajé con honradez», Barraza

La ex presidenta del sindicato de Emdupar  Ludys Barraza  quien resultó salpicada en el escándalo sindical, se refirió  a los señalamientos que surgieron en su contra por la presunta negociación en Bucaramanga sobre el cambio de  los estatutos de Emdupar; “Nosotros si fuimos a Bucaramanga con el ex alcalde Luis Fabián Fernández, pero no a realizar ningún proceso sobre el cambio de estatutos, fuimos a mirar la operación de la empresa de acueducto de esa ciudad para traer el modelo de allá que es exitoso y aplicarlo en Emdupar, lo hicimos con sindicalistas del orden nacional, hay que dejar claro que el cambio de estatutos se dio fue en el gobierno de Fredys Socarrás y que nosotros sentamos nuestra posición de rechazo al cambio de estatutos, lo hicimos con marchas con cabildos abierto,  como para que ahora salgan a decir que nosotros hicimos parte o estuvimos de acuerdo con el cambio de estatutos”.

Frente al tema del nombramiento de la hermana Vera Barraza en Emdupar sin haber  trabajado un solo día en la empresa  explicó que eso se dio más por una coyuntura política en el primer año de gobierno de Fredys a razón del acompañamiento que ellos  le hicieron al político en campaña y que ese nombramiento fue una contraprestación  al respaldo que le dio la familia al ex alcalde; dijo además que su hermana venía desempeñándose  por más de 20 años en el sindicato que no sabe porque  sacan  a relucir ese tema,  cuando ni los directivos sindicales ni mucho menos los trabajadores tienen nada que ver  con la crisis de Emdupar.

Por último se refirió al tema de su vinculación con la empresa después de haber sido pensionada y dijo que se quedó en la empresa porque  la habían liquidado mal y estaba esperando que le resolvieran el caso, sin embargo por las ganas que tenia de salir de Emdupar por las decepciones por el cambio de estatutos  y los problemas con los mismos miembros del sindicato  decidió salir sin que a la fecha le hayan solucionado lo de la liquidación.

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