A través de una reforma buscan mejorar el sistema de salud empresarial en el país

Las declaraciones de la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, María Eugenia Aparicio Soto, en las que advirtió sobre la reforma de la cartera laboral que se realizará en abril del próximo año, y según expresó se realizarán las visitas de verificación del cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que garantice el cumplimiento de la norma.

“La idea no es llegar y sancionar a la empresa, sino que nos formemos y estemos suficientemente capacitados para que en nuestros lugares de trabajo podamos cumplir con las exigencias que la normatividad tiene frente a la seguridad y salud en el trabajo”, explicó Aparicio.

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Además, recordó que desde el mes de junio del año pasado, empezaron las fases de adecuación y transición del SG-SST con estándares mínimos: inicialmente se empezó con la etapa de ‘Evaluación inicial’; el periodo de septiembre hasta diciembre de 2017 correspondió al ‘Plan de mejoramiento conforme a la evaluación inicial’; luego durante el transcurso de todo este 2018, se está en la ‘Ejecución’; de enero a marzo de 2019 vendrá el ‘Seguimiento y plan de mejor’, y la última fase empieza en abril de 2019, cuando vendrá la ‘Inspección, Vigilancia y Control’, en otras palabras, las empresas para esta fecha deben tener funcionando en su totalidad el SG-SST.

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