Luego de que el gobierno nacional en cabeza del presidente Gustavo Petro presentara el proyecto de ley ante el congreso sobre la reforma laboral, una lluvia de criticas se han venido sobre ella, uno de ellas es considerar esa reforma como una “ilusión”, así lo expresó el expresidente Álvaro Uribe.
Por su lado, Uribe también comparó la situación actual que esta viviendo la economía de Colombia con los países de Argentina y Venezuela, sin mencionar que a través de un documento mencionó 14 puntos que hacen advertencia y muestra su descontento “sus normas apuntan a que no se genere empleo formal por exceso de costos y regulaciones”.
Además, el exmandatario aseguró que tanto la tributaria como esta significa un desacierto, “obstaculizan la posibilidad de cobrar una cotización adicional en salud para mejorar las condiciones laborales del sector, y en pensiones para garantizar la equidad en la jubilación de los colombianos de ingresos medios”, puntualizó.
Aunque el exmandatario se mostró en contra de esta, el presidente Gustavo Petro tomó en cuenta una de las observaciones, en las que Uribe asegura que deben revisar un “Acuerdo Quinquenal de Incremento Salarial y de Productividad sin complicar más las normas laborales”, a lo cual el Petro replicó en Twitter que “no me disgusta la idea de un acuerdo quinquenal para elevar salarios reales de acuerdo a la productividad, lo propuse en campaña y concuerdo con Uribe, pero ese artículo debe figurar en la actual reforma laboral y no sustituirla”.
Por último, alguno de los puntos que la reforma quiere cambiar es que el recargo nocturno empiece a partir de las 6 p.m. y no desde las 9 p.m., como está establecido. Asimismo, el recargo por trabajo en día festivo o dominical pasará del 75% al 100% sobre el salario y acabar con los contratos por prestación de servicios.
La propuesta de reforma laboral será otro factor de pánico empresarial y de daño a los trabajadores;
En lugar de aprobarla se debería buscar un Acuerdo Quinquenal de Mejoramiento Salarial
— Álvaro Uribe Vélez (@AlvaroUribeVel) March 19, 2023