¿Puede una trabajadora perder su contrato después de denunciar públicamente que le adeudan cuatro meses de salario? Esa es la pregunta que hoy se hacen muchos habitantes de Manaure tras conocerse el caso de Carolina Ramírez Pinedo, auxiliar de enfermería del Hospital Armando Pabón López, quien asegura que fue desvinculada pocos días después de intervenir durante la rendición de cuentas de la institución para reclamar el pago de los meses de marzo, abril, mayo y junio, que, según afirma, aún le adeudaban.
La situación pone bajo el foco a la administración del hospital, encabezada por su gerente, Eliecer Velásquez Mercado, quien ahora enfrenta interrogantes sobre el manejo de los pagos a los contratistas y las decisiones relacionadas con la continuidad del personal vinculado mediante contratos OPS.
«Solo reclamé lo que me habían trabajado»
Según el testimonio de Carolina Ramírez, el 28 de mayo decidió intervenir en la rendición de cuentas porque ya no soportaba seguir trabajando sin recibir el pago de varios meses.
Asegura que habló en representación de otros compañeros que, según ella, atravesaban la misma situación, pero que preferían guardar silencio por temor.
«No hablé con grosería, no fui irrespetuosa. Solo exigí un derecho», afirmó durante la entrevista.
Su intervención fue pública y quedó registrada durante el evento institucional.
Cuatro meses sin pago: la denuncia que abrió el debate
La exauxiliar de enfermería sostiene que al momento de la rendición de cuentas el Hospital Armando Pabón López le adeudaba los meses de marzo, abril, mayo y junio.
Según relata, las deudas comenzaron a afectar su economía personal hasta el punto de no poder responder por sus compromisos financieros.
«El de la tienda ya no quería fiar más», expresó al explicar la difícil situación que, asegura, enfrentaba mientras continuaba prestando sus servicios en el hospital.
Su denuncia plantea un interrogante de interés público:
¿Existían retrasos generalizados en los pagos a los contratistas del hospital o se trataba únicamente de algunos casos particulares?
Después de hablar comenzaron las especulaciones
Carolina asegura que, tras intervenir en la rendición de cuentas, comenzaron a circular comentarios dentro del hospital según los cuales el gerente, Eliecer Velásquez Mercado, habría decidido que ella no continuaría vinculada a la institución.
Aclara que esos comentarios provenían de rumores internos y que decidió esperar a que finalizara su contrato para conocer cuál sería la decisión oficial.
La llamada que puso fin a su vinculación
El 1 de julio, cuando esperaba conocer la programación de sus turnos, Carolina recibió una llamada del jefe de Talento Humano, Belisario Lastra, quien, según su relato, le comunicó que la institución había decidido no volver a contratarla.
La exfuncionaria asegura que no recibió una explicación formal sobre los motivos de esa decisión.
Su principal cuestionamiento es por qué no fue informada con anticipación de que no continuaría prestando sus servicios.
«Así como a un trabajador le piden avisar cuando va a renunciar, ¿por qué la entidad no puede avisarle con tiempo cuando no le renovará el contrato?», cuestiona.
¿Había razones disciplinarias?
Tras hacerse pública su salida comenzaron a circular versiones según las cuales la decisión obedecía a supuestos incumplimientos laborales, especialmente por llegadas tarde.
Sin embargo, Carolina rechaza esa versión.
Reconoce que en una ocasión llegó algunos minutos tarde a su turno y que informó previamente esa situación a su jefe inmediata.
También afirma que posteriormente sostuvo una conversación con Belisario Lastra, quien le hizo una observación verbal.
Pero insiste en que jamás recibió memorandos, llamados de atención escritos o un proceso disciplinario que sustentara la decisión de no continuar contratándola.
«Si ese fue el motivo, ¿dónde están los documentos?, ¿dónde están los llamados de atención?», pregunta.
Otro trabajador también habría salido
Durante la entrevista, Carolina menciona el caso de Víctor Cantillo, de quien asegura también fue desvinculado del hospital.
Según su versión, simplemente le informaron que ya tenía reemplazo.
Aunque esa afirmación corresponde únicamente a su testimonio, plantea interrogantes sobre si existieron otros casos similares dentro de la institución.
Las respuestas que esperan los trabajadores y la comunidad
El caso de Carolina Ramírez deja abiertas varias preguntas que hoy recaen sobre la administración del Hospital Armando Pabón López y, en particular, sobre su gerente, Eliecer Velásquez Mercado.
Entre ellas:
¿Era cierto que algunos contratistas acumulaban cuatro meses sin recibir pagos?
¿Cuántos trabajadores estaban en esa situación?
¿Cuáles fueron las razones administrativas para no renovar el contrato de Carolina Ramírez?
¿Existió algún informe de desempeño, evaluación o soporte documental que justificara la decisión?
¿Por qué, según la exfuncionaria, nunca recibió un memorando o un proceso disciplinario antes de ser desvinculada?
¿Qué papel tuvo la oficina de Talento Humano, dirigida por Belisario Lastra, en la decisión de no renovar el contrato?
¿Ya fueron cancelados los pagos que, según Carolina, siguen pendientes?
Una historia que merece una respuesta institucional
Hasta el momento, lo que existe públicamente es el testimonio de una trabajadora que asegura haber perdido su contrato después de reclamar salarios atrasados. Esa versión debe ser contrastada con la explicación oficial del Hospital Armando Pabón López.
La ciudadanía tiene derecho a conocer si los retrasos en los pagos realmente ocurrieron, cuáles fueron los criterios para no renovar el contrato de Carolina Ramírez y si la decisión obedeció exclusivamente a razones administrativas o a otros factores.
Una respuesta pública del gerente Eliecer Velásquez Mercado y de la oficina de Talento Humano, encabezada por Belisario Lastra, permitiría esclarecer los hechos y ofrecer una versión institucional frente a un caso que hoy genera preocupación y debate en Manaure.