Desde la llegada del gerente interventor Duver Dicso Vargas, el Hospital Rosario Pumarejo de López, el avance de recaudo de cartera y demás falencias que tenía la entidad, ha mejorado.
«Hemos logrado importantes avances en el tema de gestión de recaudo de cartera, esa cartera nos ha permitido lograr cumplir con el pago de las obligaciones de la operación corriente, desde el mes de enero a julio el personal se encuentra al día y terminamos de cubrir las obligaciones del mes de agosto, pero la buena noticia es que con el recaudo de la cartera, hemos podido pagarle a algunos los meses de diciembre a los trabajadores, nos reunimos con los sindicales para hacer esta entrega», indicó el interventor.
«En el transcurso del mes de septiembre hemos estado pagándoles a los trabajadores restantes para ya quedar al día», resaltó Duver Vargas.
¿Qué se realizó en la capacitación de fortalecimiento a la institución?
El objetivo de las capacitaciones es recuperar la identidad institucional, realizándose a todos los trabajadores del HRPL.
«Queremos recuperar la identidad institucional, se le viene socializando a todo el recurso asistencial de la entidad, la nueva plataforma estratégica, el nuevo logo, la misión, la visión, el nuevo modelo de atención asistencial y también que se enteren del nuevo modelo administrativo, como el tema de los nuevos contratos que se vienen firmando con las EPS las diferentes modalidades de contratación y dándoles a ellos también, las novedades que se vienen dando en las oficinas de calidad, la oficina de humanización que se creó a partir del mes de septiembre y el fortalecimiento en la oficina de seguridad del paciente», culminó el gerente interventor.