Aunque este lunes, sindicatos, empresarios y el Gobierno sostuvieron una nueva reunión para intentar concertar el aumento del salario mínimo que regirá en 2025, las diferencias entre las partes hacen cada vez más difícil llegar a un acuerdo.
Uno de los puntos más polémicos en la discusión es la variación en las cifras de productividad reportadas por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), que oscilan entre el 1,73 % y el 3,43 %. Estas discrepancias han generado cuestionamientos, especialmente por parte del sector empresarial, lo que ha obstaculizado las negociaciones.
Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), expresó su escepticismo frente a la posibilidad de alcanzar un consenso este año. “Creemos que este año no habrá acuerdo en la comisión de concertación debido a los cuestionamientos que ha venido haciendo el empresariado por los datos reportados por el Dane. No aplicar la productividad laboral en los últimos años nos ha dejado una brecha salarial muy alta. Insistiremos en dos dígitos”, señaló.
En contraste, Jaime Alberto Cabal, presidente de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), propuso un incremento más moderado, argumentando que las condiciones económicas actuales no permiten aumentos significativos. “Consideramos que un aumento de un solo dígito es más realista y sostenible en el actual contexto económico. Un incremento excesivo podría poner en riesgo la recuperación económica y generar más desempleo”, afirmó.
El panorama para definir el aumento del salario mínimo sigue siendo incierto, con posturas divididas entre las partes.